Descrizione

Questo corso abbraccia diversi argomenti:

1. Leadership e stili di leadership: Introduzione ai diversi stili di leadership e all’importanza di adattare il proprio approccio in base alla situazione e alle esigenze del team.

2. Comunicazione efficace: Tecniche per comunicare in modo chiaro, empatico ed efficace con i membri del team, clienti o partner commerciali.

3. Gestione delle persone e dello sviluppo del team: Approfondimenti sulla gestione delle risorse umane, inclusi l’assunzione, la formazione, la valutazione delle prestazioni e il supporto allo sviluppo professionale dei membri del team.

4. Pianificazione e gestione del cambiamento: Come pianificare, gestire e facilitare il cambiamento all’interno di un’organizzazione, adattandosi alle nuove sfide e alle evoluzioni del contesto.

5. Risoluzione dei conflitti e gestione delle sfide: Tecniche per affrontare i conflitti e gestire situazioni difficili o complesse che possono emergere all’interno di un team o di un’organizzazione.

6. Etica e integrità: L’importanza dell’etica e dell’integrità nel guidare gli altri e prendere decisioni che impattano sul team e sull’azienda nel suo complesso.